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Profitability Lab · Unirse

No siempre estamos contratando. Siempre nos interesa la persona adecuada.

El Lab es una boutique. Contratamos rara vez. Cuando lo hacemos, es porque encontramos a alguien que no podiamos permitirnos no incorporar. Si esto suena a una invitacion y no a un muro, escribanos. Leemos todo lo que llega por esta página.

Candidaturas espontaneas · Sin vacantes publicadas · Leidas en persona por un socio senior
01A quien buscamos

Costeo y IA. No uno u otro.

Las personas que encajan son raras a proposito. Han hecho trabajo real de costeo en la industria o en la consultoria, y tienen la IA en la sangre. Pueden leer un plan de cuentas por la mañana y un model card por la tarde, y prefieren discutir que driver usar antes que escenificar un taller.

01

Usted ya ha construido un modelo de costes, no solo ha leido sobre uno.

Puede nombrar el driver que eligio para un pool de costes indirectos el año pasado y explicar por que se equivoco con el. Los años cuentan menos que la profundidad.

02

Usa la IA como una herramienta, no como una pose.

Escribe prompts como un controller escribe un memorando. Lee papers. Sabe en que se equivoca un LLM en un cálculo, y no finge que no lo hace.

03

Es alergico a la palabreria.

Los porcentajes redondos sin un método detras lo ponen tenso. La palabra apalancar como verbo también. Prefiere mostrar un ejemplo trabajado antes que una presentación de slides.

04

Sabe escribir.

Prosa simple. Un publico financiero puede seguirla. Un revisor puede discutirla. Publicamos lo que aprendemos, y usted también publicara si se une a nosotros.

02Como trabajamos de verdad

Boutique, senior, amiga del remoto, con raices portuguesas.

Sin body shop, sin banquillo junior, sin centro de entrega offshore. Las personas cuyo nombre esta en el trabajo son las personas que lo hicieron. Estamos en Oporto y servimos a clientes en toda Europa, el Golfo y mas alla. Puede trabajar desde cualquier lugar desde donde podamos hacer una llamada a una hora razonable, y pasara unos dias al año en Oporto.

Tamano
Un punado. A proposito.
Senioridad
Solo senior. Sin banquillo.
Ubicacion
Oporto · amigo del remoto
Clientes
Mid-market europeo. Alcance global.
Un filtro corto y util

Lo que el Lab no es.

Si alguno de estos puntos lo desanimara, nos alegra haberlo dicho antes de que escribiera la candidatura. La honestidad nos ahorra a ambos una reunion.

No
Un lugar para aprender costeo en el proyecto de un cliente. Nuestros clientes pagan tarifas senior y reciben pensamiento senior.
No
Una escalera de carrera con peldanos llamados analista, gestor, principal. Somos planos, a proposito.
No
Un body shop. No ocupamos un asiento. Resolvemos un problema y dejamos un modelo funcionando.
No
Un estudio de marketing de IA. Usamos IA donde se gana su lugar. No escenificamos IA.
03La candidatura

Postulese, y la leeremos.

Corta a proposito. Preferimos una respuesta afilada a una pregunta real antes que cinco campos de biografia. El CV es opcional. El enlace y la respuesta no lo son.

Va al Lab · Respuesta en 10 dias habiles

El único reto
Cuentenos un problema de costeo o de rentabilidad en el que realmente trabajo. Que lo hizo difícil, que intento, y que cambia la IA en la forma en que lo resolveria ahora.
Sin limite de palabras. Leemos todo. La senal que buscamos es profundidad real y una opinion que pueda defender, no una carta de presentación.
Va directamente a los socios del Lab
04Después de postularse

Lo que realmente pasa después.

No somos un portal de empleo con un embudo automatizado. No lo pondremos en una secuencia. La versión de abajo es lo que realmente pasa, en el orden en que realmente pasa.

01 · En un dia

Un humano confirma que llego

Recibe una respuesta corta del Lab confirmando que su candidatura llego. No una respuesta automatica con número de ticket.

02 · En 10 dias habiles

Una respuesta real

Si, no, o queremos hablar pero el momento no es el ideal. Si es que no, decimos por que en una frase o dos. No desaparecemos.

03 · Si queremos hablar

Un cafe, en una llamada

Cuarenta y cinco minutos con un socio senior. Sin panel, sin case study bajo presion de tiempo. Conversamos sobre un problema real y vemos como piensa.

Si no tenemos nada abierto en este momento lo diremos, y preguntaremos si podemos guardar la candidatura en archivo. Algunas de las mejores personas con las que hemos hablado nos escribieron un año antes de que hubiera un lugar para ellas.

Si llego hasta aqui

Probablemente es la persona adecuada. Escribanos.

Dos parrafos y un enlace bastan. Responderemos en persona.