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Controller de Rentabilidade Fracionado

Não contrate um controller. Assine a capacidade.

Um controller sênior, potenciado por CostCtrl e IA, que já o fez uma centena de vezes.

Você não contrata uma pessoa. Você assina uma capacidade: o controller sênior, o software de custeio, BI e IA, e a experiência de centenas de implementações. Ficamos integrados por um período definido e depois entregamos tudo à sua equipe. Custo mensal previsível. Sem o risco de contratar. Produtivo desde a primeira semana.

Trabalha a partir das exportações que já produz · Desde 2010, Porto
Uma assinatura, quatro camadas
Controller sênior25+ anos,
centenas de projetos
+
MétodoABC, TDABC,
certificado
+
SoftwareCostCtrl,
configurado
+
IAanálise
e velocidade
= uma assinatura mensal
Num parágrafo

Um Controller de Rentabilidade Fracionado é um especialista sênior de custeio e rentabilidade que você assina em vez de contratar.

Recebe a pessoa, o método (ABC e TDABC), o software (CostCtrl) e a IA, a trabalhar dentro da sua área financeira por um período definido. Construímos um modelo de rentabilidade vivo sobre os seus próprios dados, conduzimos um plano de melhoria de rentabilidade e treinamos a sua equipe pelo caminho.

Quando o trabalho termina, fica com o modelo rodando no CostCtrl. Serve empresas que precisam de controladoria de rentabilidade sênior agora, sem o custo, a espera e o risco de uma contratação permanente.

A resposta habitual é a mais cara

Contratar é o caminho mais lento e caro para resolver a rentabilidade.

Quando as margens não são claras, o reflexo é contratar. Esse caminho queima meses e um custo relevante antes de produzir uma única descoberta, e carrega o risco de escolher a pessoa errada.

Meses e um custo relevante

Procurar, entrevistar e integrar, tudo antes do primeiro resultado.

Software comprado à parte

Licenças de custeio, reporting, BI e IA, mais o treinamento para usá-las.

O perfil errado

Ao fim de seis meses pode descobrir que não era a pessoa certa, e recomeça.

Uma lacuna de competências

Um controller típico raramente junta custeio profundo com falar com a TI, o CEO, o COO e o CCO.

Quanto custa mesmo uma contratação

Orça um salário. Paga tudo isto.

Salário que anuncia
100a parte que vê
O que a contratação custa mesmo
≈2502,5× o salário
Assinar a capacidade
≈135um salário, tudo incluído
Salário base Encargos + 13º Recrutamento e procura Início a meia produtividade Licenças e treinamento Margem para má contratação

O salário é a ponta. O recrutamento, os encargos e o décimo terceiro, o arranque antes de alguém ser produtivo, as licenças e o risco de uma má contratação, juntos, quase o duplicam. Não competimos por ser baratos. A assinatura é comparável a um salário sênior, com o software, a experiência e o método já incluídos, produtiva desde a primeira semana, e com o risco do nosso lado. Ilustrativo, indexado ao salário base = 100.

Assinar vs contratar

Tudo o que de outra forma montaria sozinho, em uma assinatura.

DimensãoContratar um controller sêniorController de Rentabilidade Fracionado
Custo diretoSalário, encargos, 13º, férias e posto de trabalho, bem acima do salário nominal.Uma mensalidade previsível, tudo incluído.
Tempo até resultadoTrês a seis meses de integração a produtividade parcial.Produtivo desde a primeira semana.
Software e ferramentasLicenças de custeio, BI e IA compradas e aprendidas em separado.CostCtrl e o stack analítico incluídos.
ExperiênciaLimitada ao trajetória de uma só pessoa.Centenas de projetos de custeio e melhoria de rentabilidade.
Alcance multi-stakeholderMuitas vezes forte na técnica, mais fraca com IT, CEO, COO e CCO.Traduz entre dados, finanças, operações e gestão.
RiscoUma má contratação custa meses e um custo relevante, e depois recomeçar.Início e fim definidos. Sem custo afundado.
Resultado finalUma pessoa, esperemos que a certa.Um modelo vivo, a sua equipe treinada e o CostCtrl rodando.

Não é uma substituição. Não substituímos o seu controller. Equipamos a sua área financeira com uma capacidade que demora meses e um custo relevante a montar, e depois passamos o volante.

Três formas de avançar

Pontos de partida, não caixas fechadas.

Escopo, ritmo e modelo comercial se ajustam à sua situação. A maioria começa em pequeno e faz crescer o trabalho à medida que os resultados aparecem.

Porta de entrada

Embed Sprint

4 a 8 semanas · preço fixo
  • Profit Check de rentabilidade e um primeiro modelo TDABC
  • Limpar os dados, arrancar o modelo, primeira curva da baleia
  • Parte da semana, presencial ou remoto
  • Baixo compromisso, resultado rápido
Mais escolhido
O núcleo

Fractional Controller

3 a 6 meses · mensal
  • Integrado à área financeira, dias por semana definidos
  • Modelo vivo, reporting de margem, plano de melhoria de rentabilidade
  • Uma mensalidade tudo incluído
  • A sua equipe treinada em paralelo
Mais ambicioso

Profit Partner

6 a 12 meses · base + sucesso
  • Base mensal mais uma componente de sucesso sobre o lucro que implementamos
  • Transformação completa da controladoria de rentabilidade
  • Governance com a alta gestão
Flexível por desenho. Quando faz sentido, ligamos parte do valor ao lucro que ajudamos a recuperar, para que o nosso sucesso esteja alinhado com o seu.
Como funciona

Diagnosticar, construir, melhorar e depois entregar.

Diagnosticar

Um Profit Check e auditoria de dados sobre as suas exportações reais. Onde se perde mesmo a margem?

Construir

Um modelo TDABC no CostCtrl. A curva da baleia torna visíveis, pela primeira vez, as perdas escondidas.

Melhorar

Um plano de melhoria de rentabilidade priorizado, executado com os seus stakeholders na TI, operações, comercial e gestão.

Entregar

A sua equipe opera o modelo no CostCtrl por conta própria. Nós saímos e deixamos você equipado, não dependente.

O QUE TORNA VISÍVEL

Ilustrativo. Um punhado de clientes carrega o lucro e uma longa cauda devolve-o em silêncio, enquanto a média na sua DRE o esconde. Expor essa cauda na primeira semana, e depois corrigi-la via preço, mix e condições, é o que o trabalho foi desenhado para fazer.

Não é uma substituição

Não substituímos o seu controller. Instalamos uma capacidade que demoraria meses a construir, e depois passamos o volante.

A sua equipe termina o trabalho formada, com um modelo documentado rodando no CostCtrl. A capacidade fica em casa depois de sairmos.

Quando faz sentido

As empresas nos chamam à volta de um evento.

Sem controller sênior

Construir a função

Sem capacidade de custeio dedicada, ou um controller demasiado preso no reporting para pegar em TDABC.

Pressão na margem

Encontrar a fuga depressa

O lucro escorrega e a média esconde para onde vai mesmo.

Nova liderança financeira

Visibilidade depressa

Um novo CFO ou conselho quer uma visão defensável da rentabilidade por produto, cliente e canal.

Uma transação

Limpar e provar margem

Due diligence, um investidor, ou integração pós aquisição que precisa de rentabilidade que se aguente.

Um ERP novo

Montar o custeio

Uma mudança de sistema é o momento de construir o custeio como deve ser, não de o colar depois.

Tentou contratar

Não pegou

Não conseguiu atrair ou reter o perfil sênior, ou a última contratação não foi a certa.

Perguntas que ouvimos

Já temos um controller.
Então não o substituímos, nós o equipamos. Fica com um modelo de rentabilidade que demoraria meses a construir sozinho, mais as ferramentas e o método para o manter. Instalamos a capacidade, formamos a equipe e passamos o volante.
Isto é caro?
Comparado com um salário, não. Um salário deixa de fora o software, a formação, a experiência de centenas de projetos e o risco de uma má contratação. Diante do custo total e ao risco de contratar, isto é previsível e produtivo desde o primeiro dia.
E se não funcionar?
O trabalho tem início e fim definidos. Começamos por um Embed Sprint de poucas semanas com entregáveis concretos. Decide continuar com base em resultados, não em promessas.
Não conhecemos as nossas margens reais.
É o problema que resolvemos. Em poucas semanas mostramos a curva da baleia: que clientes, produtos e canais destroem a margem que a sua média esconde. É normalmente o momento em que o trabalho se paga.
Por que não uma grande consultoria?
Uma grande consultoria entrega um relatório e vai embora. Nós deixamos a sua equipe a operar o modelo dentro do CostCtrl por conta própria. Implementação, não só análise.

Coloque as margens sob controle, sem contratar.

Comece com um Embed Sprint: entregáveis concretos em semanas, não uma promessa. Se contratar for mesmo a melhor opção, nós avisamos.

Resposta
Dentro de um dia útil
Quem responde
Um sócio, não um robô
Compromisso
Nenhum
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Prova

Um distribuidor na Nova Zelândia. €1,335M de custo de servir tornado visível, depois reduzido à metade, e 830 clientes deficitários reduzidos a 295.

Ler o estudo de caso →

Com quem você vai falar

Miguel Guimarães, Sócio-fundador

Trabalhando com custos e lucro há mais de 25 anos. Lecionou ao lado do Professor Robert S. Kaplan na conferência de CFOs em Amsterdã (2009).

Ligue +351 910 313 731

Workshops

Do custo ao lucro, em dois turnos.

Workshop online para o mercado brasileiro. TDABC, CostCtrl e IA, com um modelo que sai pronto.

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Miguel Guimarães

Revisto por

Miguel Guimarães

Sócio-fundador, Cost and Profitability Consulting

Mais de 150 projetos de Time-Driven ABC em 11 setores desde 2010, dentro do enquadramento de Kaplan e Anderson.

Sobre o autor →

Publicado

M
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