Exécution Premium
Réponse rapide. Dans The Execution Premium (2008), Robert Kaplan et David Norton avançaient une thèse qui a remarquablement bien vieilli : la plupart des stratégies n'échouent pas parce qu'elles étaient mal conçues.
Dans The Execution Premium (2008), Robert Kaplan et David Norton avançaient une thèse qui a remarquablement bien vieilli : la plupart des stratégies n'échouent pas parce qu'elles étaient mal conçues. Elles échouent dans l'exécution. Le livre présente un système de management en boucle fermée à six étapes pour y remédier, coordonné par un Bureau de gestion de la stratégie. Parcourez les six étapes et l'une d'elles se détache, car c'est la seule où la stratégie cesse d'être des mots pour devenir de l'argent. C'est l'étape 4, Planifier les opérations, et c'est précisément là que le coût réel est indispensable et le plus souvent absent.
Exécution Premium
Réponse rapide. Dans The Execution Premium (2008), Robert Kaplan et David Norton avançaient une thèse qui a remarquablement bien vieilli : la plupart des stratégies n'échouent pas parce qu'elles étaient mal conçues.
La boucle fermée de l'Execution Premium compte six étapes, mais une seule transforme la stratégie en argent : l'étape 4, Planifier les opérations, qui couvre l'allocation des ressources, la capacité, l'amélioration des processus et la planification de la rentabilité. Aucune de ces questions ne se traite avec un coût réparti et moyenné. Le TDABC (Time-Driven Activity-Based Costing) fournit le taux de coût de capacité, la capacité inutilisée et la vraie marge dont l'étape 4 a besoin, puis renvoie une marge fiable à l'étape 5 pour que la boucle apprenne les bonnes leçons, avec un moteur comme CostCtrl.
La boucle fermée se déroule ainsi. L'étape 1, Développer la stratégie, fixe la mission, les valeurs et l'agenda stratégique. L'étape 2, Planifier la stratégie, construit le Balanced Scorecard et les cartes stratégiques, traduisant la direction en objectifs et mesures. L'étape 3, Aligner l'organisation, cascade la stratégie vers les unités opérationnelles, les fonctions support et les collaborateurs pour que tous tirent dans le même sens. L'étape 4, Planifier les opérations, transforme la stratégie en plan opérationnel : allocation des ressources, planification de la capacité, priorités d'amélioration des processus et planification de la rentabilité. L'étape 5, Suivre et apprendre, examine la performance opérationnelle et stratégique. L'étape 6, Tester et adapter, demande si la stratégie elle-même tient toujours. Puis la boucle revient à l'étape 1.
| Étape | Ce qu'elle fait | Dépendance au coût |
|---|---|---|
| 1. Développer la stratégie | Mission, valeurs, agenda stratégique | Faible |
| 2. Planifier la stratégie | Balanced Scorecard, cartes stratégiques | Indirecte, via la perspective financière |
| 3. Aligner l'organisation | Cascade vers les unités et les collaborateurs | Faible |
| 4. Planifier les opérations (l'étape de l'argent) | Allocation des ressources, capacité, amélioration des processus, planification de la rentabilité | Élevée, c'est ici que le coût réel est décisif |
| 5. Suivre et apprendre | Revues opérationnelles et stratégiques | Élevée, exige une vraie marge pour être honnête |
| 6. Tester et adapter | La stratégie est-elle toujours la bonne ? | Moyenne, dépend des données de l'étape 5 |
Les trois premières étapes sont surtout intellectuelles et organisationnelles. Elles portent sur la clarté, la mesure et l'alignement. L'étape 4 est celle où les abstractions rencontrent un budget. Kaplan et Norton sont explicites : Planifier les opérations couvre l'amélioration des processus, la planification de la capacité des ressources et une budgétisation dynamique liée au plan opérationnel. Chacune de ces activités est une question de coût déguisée en question de planification. Combien de ressources cette initiative stratégique consomme-t-elle vraiment ? Avons-nous la capacité, et que coûte la capacité oisive pendant que nous attendons ? Quels processus améliorer d'abord, et quel en est le gain financier ? Quels produits et clients ce plan rendra-t-il plus ou moins rentables ?
Vous ne pouvez répondre honnêtement à aucune de ces questions avec un coût réparti et moyenné. Et le coût réparti et moyenné est justement ce que la plupart des organisations apportent à l'étape 4. Ainsi l'étape la plus lourde de conséquences de tout le système, celle qui transforme la stratégie en plan opérationnel, s'exécute sur des devinettes habillées en chiffres.
Le Time-Driven Activity-Based Costing, de Kaplan et Anderson (HBR 2004, livre 2007), est l'instrument que l'étape 4 attendait. Il fait quatre choses dont Planifier les opérations a besoin et qu'un système de coûts classique ne sait pas livrer.
L'Exécution Premium est une boucle fermée, et une boucle ne vaut que par l'honnêteté des données qui y circulent. L'étape 5, Suivre et apprendre, est là où l'organisation examine si le plan fonctionne. Si les chiffres de marge qui alimentent cette revue sont des répartitions, la revue félicite ou condamne les mauvaises initiatives. Le TDABC ferme la boucle avec une vraie marge : le même coût tracé qui a éclairé l'étape 4 rapporte désormais à l'étape 5 si le plan opérationnel a véritablement déplacé le profit. Le Bureau de gestion de la stratégie reçoit un signal de retour digne de confiance, et l'étape 6 peut demander si la stratégie tient toujours sur la base de faits plutôt que d'impressions. Sans coût réel, la boucle tourne encore, mais elle apprend les mauvaises leçons.
Kaplan et Norton l'ont appelée la prime d'exécution parce que la valeur est captée par les organisations qui exécutent, pas seulement par celles qui planifient bien. L'étape 4 est la charnière de cette exécution, et l'étape 4 tourne sur le coût. Un système à six étapes bâti sur un coût moyenné est une boucle superbement conçue tournant sur un palier mou. Placez le TDABC à l'étape 4 et renvoyez-le vers l'étape 5, et le système tout entier mesure ce qu'il prétend piloter. C'est le coeur de notre pilier exécution de la stratégie et TDABC, et cela va de pair avec l'argument selon lequel un Balanced Scorecard sans coût réel n'est qu'un demi-tableau de bord.
Si votre stratégie paraît solide sur le papier mais cale à l'exécution, c'est généralement à l'étape 4 qu'elle fuit. Le Profit Check gratuit prend 10 minutes et pointe là où la marge se crée et là où elle se perd chez vous. Ou écrivez-nous via la page de contact.
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Miguel Guimarães, Associé fondateur
Praticien du coût et de la rentabilité depuis plus de 25 ans. A présenté le cas cost-to-serve de Damco au séminaire Managing for Profit (Amsterdam RAI, décembre 2009), dans le même programme que Robert S. Kaplan.
Appelez le +351 910 313 731
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