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Le système complet de Kaplan : du coût à la stratégie et à l'exécution

La plupart des entreprises ont adopté au moins une idée de Robert Kaplan sans mesurer combien de leurs outils de gestion partagent un seul auteur et une seule logique. Comptabilité par activités et TDABC, Balanced Scorecard, cartes stratégiques et Execution Premium ne sont pas quatre modes séparées : c'est un système connecté, conçu sur trois décennies. Adoptez-en une, vous tenez un outil ; opérez les quatre en boucle fermée, avec le coût réel pour ossature, vous tenez un système de management.

En résumé

Quatre idées de Kaplan forment une boucle unique : le coût (ABC/TDABC) mesure ce que les choses coûtent vraiment, le Balanced Scorecard vérifie l'exécution de la stratégie, les cartes stratégiques en explicitent les liens de cause à effet, et l'Execution Premium pilote l'ensemble comme un cycle. Quand la couche de coût à la base relève de la répartition plutôt que de la mesure, chaque étage au-dessus hérite de l'erreur. Le TDABC est l'ossature parce qu'il est la seule couche qui transforme minutes, capacité et activités en euros auxquels le tableau de bord, la carte et la boucle d'exécution peuvent se fier.

La généalogie

Les quatre idées, et l'auteur unique

Suivez la chronologie et l'intention de conception saute aux yeux. Kaplan et Robin Cooper ont bâti la comptabilité par activités à la fin des années 1980 pour corriger les distorsions de la comptabilité analytique traditionnelle. Kaplan et David Norton ont introduit le Balanced Scorecard dans la Harvard Business Review en 1992, et l'ouvrage de 1996 lui a donné ses quatre perspectives : financière, client, processus internes, apprentissage et croissance. En 2004, ils y ont ajouté les cartes stratégiques pour rendre explicite la logique de cause à effet entre ces perspectives. La même année, Kaplan et Steven Anderson publiaient le Time-Driven Activity-Based Costing, un moteur de calcul de coûts plus rapide et plus évolutif. Et en 2008, Kaplan et Norton publiaient The Execution Premium, le système en boucle fermée à six étapes qui reliait enfin stratégie, planification, opérations et coût en un cycle piloté.

La boucle

Comment elles s'emboîtent en une boucle fermée

Les quatre idées se projettent sur une seule boucle, chacune répondant à une question différente.

  • Le coût (ABC/TDABC) répond à « combien coûte réellement quoi que ce soit ? ». C'est la couche de mesure sous tout le reste ; la différence entre coût tracé et coût réparti est exposée dans TDABC face à l'ABC.
  • Le Balanced Scorecard répond à « exécutons-nous notre stratégie ? » selon quatre perspectives équilibrées, dont deux dépendent directement de la couche de coût.
  • Les cartes stratégiques répondent à « pourquoi, par quelle cause et quel effet ? » en reliant apprentissage, processus, client et résultats financiers.
  • L'Execution Premium répond à « comment piloter tout cela comme un seul cycle ? » à travers six étapes, l'étape 4, la planification des opérations, étant le point où la stratégie devient plan d'exploitation et argent.

Lue dans l'ordre, la boucle est limpide : le coût alimente le tableau de bord, le tableau de bord alimente la carte stratégique, la carte alimente le système d'exécution, et l'exécution renvoie les décisions vers les opérations et le coût, où le cycle recommence. Si elle ne se referme pas, c'est le plus souvent parce que la couche de coût à la base relève de la répartition, non de la mesure ; chaque étage au-dessus hérite alors de l'erreur. Une carte stratégique tracée sur des coûts moyennés ne peut pas dire laquelle de ses flèches porte réellement de l'argent, et une revue d'exécution nourrie d'une marge répartie récompensera les mauvaises initiatives en toute confiance. La boucle ne se rompt pas bruyamment : elle tire simplement les mauvaises leçons, année après année, pendant que chaque tableau de bord au-dessus paraît sain.

L'ossature

Pourquoi le coût est la colonne vertébrale, pas une note de bas de page

Il est tentant de traiter le coût comme la plomberie technique sous l'architecture stratégique. C'est l'inverse qui est vrai. Les deux perspectives du Balanced Scorecard qui dépendent du coût, financière et processus internes, sont explorées dans pourquoi votre Balanced Scorecard échoue sans coût réel. L'unique étape de l'Execution Premium où la stratégie rencontre l'argent, l'étape 4, fait l'objet de où la stratégie rencontre l'argent à l'étape 4. Dans les deux cas, la conclusion est la même : faussez la couche de coût et l'élégante structure au-dessus rapporte tranquillement de la fiction. Le TDABC est l'ossature précisément parce qu'il est la seule couche qui transforme minutes, capacité et activités en euros auxquels le tableau de bord, la carte et la boucle d'exécution peuvent tous se fier. Retirez-le et les trois autres idées fonctionnent encore comme diagrammes et revues, mais elles pilotent des perceptions plutôt que de l'argent.

Les liens

Comment cela s'articule au reste de notre travail

Ce système n'a rien d'abstrait. C'est la colonne vertébrale qui organise tout le reste de ce que nous faisons. Le coût à servir est la sortie de rentabilité client de la couche de coût, la vérité derrière les perspectives client et financière. Le Lean et Six Sigma avec le TDABC est l'amélioration des processus à l'étape 4, où les minutes économisées ne deviennent du profit que si la capacité libérée est retirée ou redéployée. Notre travail en santé fondée sur la valeur applique la même ossature de coût à des résultats qui comptent en milieu clinique, où le TDABC fournit le dénominateur de coût de la valeur. Chacun est une facette de la même boucle, tenue par le coût réel.

Notre approche

Le système que nous mettons en oeuvre

Beaucoup de cabinets implémentent une pièce. Les spécialistes du coût construisent des modèles de coûts. Les consultants en stratégie dessinent tableaux de bord et cartes. Rares sont ceux qui relient l'ensemble en une seule boucle opérée, et plus rares encore ceux qui placent un coût réel, tracé, à la base où il doit être. C'est le travail de Cost and Profitability Consulting, et la raison pour laquelle nous parlons d'un système plutôt que d'un service. Nous ne prétendons pas avoir inventé ces idées : Kaplan et ses collaborateurs l'ont fait, aux dates et sous les titres rappelés plus haut. Nous disons quelque chose de plus modeste et de plus utile : voici le système que nous mettons en oeuvre, de bout en bout, avec le TDABC pour ossature, sur les piliers Balanced Scorecard et TDABC et exécution de la stratégie et TDABC.

Si vous avez adopté une ou deux de ces idées en sentant qu'elles ne s'articulaient pas encore, la pièce manquante est en général l'ossature de coût qui les relie. Commencez par un Profit Check gratuit, lisez comment nous travaillons, ou cadrez directement le système complet lors d'un échange de cadrage. Coût, mesure, cause à effet et exécution ont toujours été conçus pour ne former qu'une boucle. Nous la refermons.

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Quelles sont les quatre idées du système de Kaplan ?
La comptabilité par activités et son successeur le TDABC, le Balanced Scorecard, les cartes stratégiques et l'Execution Premium. Développées entre la fin des années 1980 et 2008, elles ne sont pas quatre modes séparées mais un seul système connecté, conçu pour fonctionner en boucle fermée.
Pourquoi le coût est-il l'ossature de ce système ?
Parce qu'il est la seule couche qui transforme minutes, capacité et activités en euros fiables. Deux des quatre perspectives du Balanced Scorecard, financière et processus internes, en dépendent directement, tout comme l'étape 4 de l'Execution Premium. Une couche de coût faussée fait remonter de la fiction dans tous les étages au-dessus.
Qu'est-ce que l'étape 4 de l'Execution Premium ?
C'est la planification des opérations, le point où la stratégie devient plan d'exploitation et argent. C'est là que la couche de coût est déterminante : sans coût réel, la revue d'exécution récompense les mauvaises initiatives avec assurance.
Pourquoi la boucle de management ne se referme-t-elle pas ?
Le plus souvent parce que la couche de coût à la base relève de la répartition et non de la mesure. Chaque étage supérieur hérite alors de l'erreur sans bruit, et le système tire les mauvaises leçons année après année, pendant que les tableaux de bord paraissent sains.
Faut-il adopter les quatre idées à la fois ?
Adopter une seule idée donne un outil utile. La valeur de management apparaît quand les quatre sont opérées en une boucle unique, avec le TDABC pour ossature. C'est cet assemblage de bout en bout, plutôt que chaque pièce prise isolément, qui distingue un système d'un simple ensemble d'outils.
Références

Références et liens

  • Kaplan, R. et Norton, D., The Balanced Scorecard (1996) et The Execution Premium (2008), Harvard Business Review Press.
  • Kaplan, R. et Anderson, S., Time-Driven Activity-Based Costing (2004), Harvard Business Review Press.

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